8月27日上午，抱着让新员工更好的了解和融入甬北粮食这个大家庭的初衷，甬北公司领导们和4位新员工围坐在一起，召开了此次新员工入职前见面会。

首先，我们4位新同事的自我介绍。大家都是经过层层筛选，非常优秀的时代青年，也都纷纷表达了对这份工作的向往和积极学习实践的意愿和决心。我作为其中有工作经验的“老同志”，更加要严格要求自己，起好模范带头作用，争取尽快成长为能够独当一面的中坚力量。综合科柴科长也鼓励我们在之后的工作中，继续学习，用知识不断武装强大自身。

第二个环节是在郑科长的指引下，新员工观看了安全生产事故警示教育片，事故类型包括触电、高处坠落、机械伤害、物体打击等等。一旦有生产事故发生，对企业、个人的财产生命安全都将造成难以挽回的损失，这也让新员工牢牢地绷紧安全这根弦，在以后的施工作业中时时刻刻将安全生产放在第一位。接下来是一个年轻公务员走上不归路的警示录——年轻有为的李晓飞，被不良嗜好所“绊倒”，逐步陷入了赌博深渊，利用单位漏洞挪用公款近两千万元，最终锒铛入狱。青年的价值取向如同穿衣服扣扣子一样，第一颗扣错了，剩下的都会扣错。我们作为新时代的年轻人，需要守住清廉底线，涵养守正定力，牢记初心使命，牢记组织的重托，牢记廉洁从政的意识。只有这样，才能在接下来几十年的奋斗生涯中走得正，走得直，走得远。

  叶经理再次强调了扣好“廉洁”这第一颗扣子，同时也对新员工提出了几点要求。第一，每个粮站都是一个小家庭，整个甬北粮食就是一个有爱的大家庭，大家要有集体意识，以团队利益为重；其次，粮食工作看似基础枯燥，但实际做起来需要粮食人踏实肯干，深耕基层，向下扎根，向上生长；最后，要加强笔杆子能力，在做好本职工作的前提下，做好日常积累，从工作实际入手，不断提升写作能力。
  张经理最后也对大家娓娓道来，他回忆起自己在本单位四十余年的工作经历。在以前，农民都是用箩筐背着粮食来粮站售卖粮食，而检验人员则是凭一根简易的扦样杆，甚至是靠亲自咀嚼样品来检验稻谷。现在的计算机技术和各项检验技术发展的很快，我们不应淡忘处理好与农户的关系，做好群众工作的重要性。最后张经理和郑科长一起，带领新员工参观了甬北粮食展览室。每个老物件都有穿越时间的、令人动容的故事，大家也一致感慨粮食工作亘古亘今都是基础性，广泛性和重要性的群众工作，吾辈肩上的担子不可谓不重。
  通过这次见面会，我们新员工作为甬北公司的新成员，对未来的工作有了更多的了解，同时也有了更多的憧憬。希望新员工能早日融入这个大家庭，为甬北公司的发展添砖加瓦，贡献出自己的智慧和汗水。（稿源：田雨晨）